✓ Gestion des comptes payables et recevables et s’assurer de leur conformité selon le budget et les prévisions et analyser les écarts ; définir les grandes orientations des systèmes de contrôle,
✓ Indicateurs clés de performance (KPI), analyse de la planification financière (FP&A) et gestion du fonds de roulement commercial,
✓ Définir les grandes orientations des systèmes de contrôle et Développer les procédures de gestion administrative,
✓ Assurer le respect des procédures et des délais et garantir la fiabilité des comptes et l’établissement des documents financiers et comptables dans le respect des législations et normes locales et internationales (SYSCOHADA, IFRS & IAS),
✓ Vérifier et valider toutes les écritures comptables physiques et dans le système d’exploitation,
✓ Assister l’équipe Finance et Comptabilité dans la mise en place d’un système de reporting périodique fiable et efficace,
✓ S’assurer que les objectifs financiers de l’entreprise sont atteints et veiller à leur réalisation,
✓ Ouvrir, clôturer et Analyser le budget ainsi que les coûts réels de toutes les Opérations, calculer le P&L afin d’évaluer sa rentabilité,
✓ Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
✓ Constituer des Comités Techniques Budgétaires et élaboration du Programme d’Action de Budget Annuel en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la Direction Générale,
✓ Suivi des exécutions budgétaires en collaboration avec le contrôleur de gestion,
✓ Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes,
✓ Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions et Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs
✓ Vérifier et approuver toutes les déclarations fiscales et sociales
✓ Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
✓ Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis
✓ Garantir le respect des obligations sociales et de la législation en vigueur
✓ Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel…)
✓ Définir la politique de rémunération en liaison avec la DRH
✓ Superviser la politique de recrutement et de formation en s’appuyant sur la DRH
✓ Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
✓ Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes,
✓ Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs,
✓ Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise,
✓ Superviser les missions de contrôles internes et externes menés par le commissaire aux comptes (contrôle légal de comptes), conseil fiscal et juridique ……..
